Então, Mark Zuckerberg apostou tudo em IA, certo? Em junho, ele basicamente reestruturou a Meta, criando este novo laboratório de IA depois de gastar uns belos 14,3 bilhões de dólares para adquirir a Scale AI. Depois, abriu novamente o talão de cheques para contratar alguns dos melhores pesquisadores e engenheiros. Quer dizer, o cara está falando sério sobre essa coisa de IA.

Mas eis a questão de um milhão de dólares: agora que ele tem todas essas mentes brilhantes sob o teto da Meta, ele realmente consegue mantê-las por perto? Uma coisa é atrair talentos com muito dinheiro, outra coisa é criar um ambiente onde eles realmente queiram ficar e inovar.

Afinal, a Meta renomeou toda a sua divisão de IA para "Meta Superintelligence Labs", então você sabe que é uma equipe grande e importante. É uma jogada ousada, sinalizando que a Meta não está apenas brincando com IA, eles estão mirando em algo enorme. No entanto, esse tipo de ambiente de panela de pressão não é para todos. Algumas pessoas prosperam com isso, outras podem achar sufocante. Se a Meta não conseguir dar às equipes liberdade para explorar ideias, elas podem ir para outro lugar. Eu acho que dar a eles as ferramentas e os recursos certos seria a melhor maneira de manter esses caras na empresa.